Twój koszyk : Do zapłaty 0,00 zł Ilość w koszyku: 0

Strona główna » języki obce » Angielski » Podręczniki » Różne

Książka ta jest ustalona jako najlepszy domowy przewodnik po prawie. Obejmuje ona wszystkie aspekty tego tematu w łatwym dostępnym stylu, która łagodzi przystępność zwykłych przewodników prawa. Do nowych tematów objętych w piątej edycji należą: emerytury, zmiany na dziecko, ojcowie w nieformalnych związkach a odpowiedzialność rodzicielska, przedślubne umowy, umowy adopcyjne, wynajem, dzierżawy, uwłaszczenie, spółki komandytowe i umowy przedsiębiorstwa. W szczególności nie zostały jeszcze wprowadzone obszerne aktualizacje do działu zatrudnienia w książce, dotyczące nowych procedur dyscyplinarnych oraz skarg i zażaleń wprowadzonych przez Employment Act 2002, nowe prawa dla pracujących na czas nieokreślony i pracujących w niepełnym wymiarze, urlop adopcyjny, urlop ojcowski, prawo do urlopu macierzyńskiego i nowe prawo żądania elastycznego czasu pracy oraz zmiany prawa dotyczące dyskryminacji.


This book is established as the best home reference guide to the law. It covers all aspects of the subject in an easy, accessible style which cuts through the legalease of the normal law guides. New topics covered in the fifth edition include pensions, child support changes, tax credits, squatters, unmarried fathers and parental responsibility, pre-nuptial contracts, the Adoption and Children Act 2002, commonhold, leasehold enfranchisement, limited liability partnerships and the Enterprise Act. In particular, there have been extensive updates to the employment section of the book, covering new disciplinary and grievance procedures introduced by the Employment Act 2002, new rights for fixed term and part time workers, adoption leave, paternity leave and maternity leave rights and a new right to request flexible working and changes to discrimination law.