Twój koszyk : Do zapłaty 0,00 zł Ilość w koszyku: 0

Strona główna » biznes » Zarządzanie » Zarządzanie organizacją

Książka adresowana jest do osób szukających odpowiedzi na pytania:
- Badacze problemów zarządzania: w który z przedstawionych zagadnień istnieje konieczność i możliwości wzbogacenia ujęć?;
- Studenci i inni młodzi ludzie aspirujący do zajęcia satysfakcjonującej pozycji w społeczeństwie: która z przedstawionych dziedzin zawiera największe możliwości osobistego intelektualnego i zawodowego rozwoju?;
- Praktycy: jak rozwiązywali problemy ci, którym się udało? Jak uniknąć błędów popełnionych przez tych, którzy ponieśli klęskę?

Wstęp
Rozdział 1. Charakterystyka działań zorganizowanych
1.1. Przesłanki współdziałania jednostek i zespołów ludzkich
1.2. "Ekospazm" według Alvina Tofflera
1.3. Pojęcie organizacji
1.3.1. Interpretacje pojęcia organizacji do Xx wieku
1.3.2. Organizacja jako współczesny desygnat tego pojęcia
1.3.3. Typologie organizacji
1.3.4. Prawa organizacji
1.4. Model systemu działań zorganizowanych
Rozdział 2. Uniwersalne zasoby organizacji
2.1. Ilość i jakość kadr
2.1.1. Uwarunkowania demograficzne
2.1.2. Wychowanie i edukacja
2.2. Wiedza w organizacji
2.2.1. Wiedza w teoriach ekonomii i zarządzania
2.2.2. Przepływ wiedzy w organizacji
2.2.3. Wspomaganie zarządzania wiedzą w organizacji
2.3. Zasoby energetyczne
Rozdział 3. Zarządzanie współczesnymi organizacjami
3.1. Ewolucja założeń teorii i praktyki zarządzania
3.1.1. Założenia w odniesieniu do teorii zarządzania
3.1.2. Założenia w odniesieniu do praktyki zarządzania
3.2. Nowe funkcje zarządzania
3.3. Proces podejmowania decyzji
3.3.1. Formy kierowania
3.3.2. Reguły podejmowania skutecznych decyzji
3.3.3. Psychologiczne uwarunkowania działalności kierowniczej
3.3.3.1. Inteligencja
3.3.3.2. Intuicja
3.4. Dylematy, iluzje i błędy w działalności kierowniczej
3.5. Zarządzanie strategiczne
3.5.1. Polityka, strategia, taktyka organizacji
3.5.2. Modele zarządzania strategicznego
Rozdział 4. Informacja ekonomiczna w zarządzaniu organizacjami
4.1. Pojęcie i cechy informacji ekonomicznej
4.2. Ilościowy i jakościowy charakter informacji ekonomicznej
4.3. Przykłady modeli opracowywania informacji ekonomicznej w przedsiębiorstwie produkcyjnym i w działalności usługowej
4.3.1. Model opracowywania informacji ekonomicznej dla przedsiębiorstwa produkcyjnego
4.3.2. Model opracowywania informacji ekonomicznej w działalności usługowej
Rozdział 5. Moralny i etyczny kontekst zarządzania
5.1. Historyczne, religijne i kulturowe uwarunkowania etyki biznesu
5.2. Etyka biznesu w koncepcji zrównoważonego rozwoju
5.3. Dylemat: ekonomia działania - etyka działania
5.4. Etyczny aspekt istotnych problemów społecznych
5.4.1. Ubóstwo
Zakończenie
Literatura
Spis rysunków i map
Spis tabel