Twój koszyk : Do zapłaty 0,00 zł Ilość w koszyku: 0

Strona główna » prawo » Prawo pracy

Niniejsza monografia poświęcona jest pracy w godzinach nadliczbowych ? instytucji o niezwykłej wadze prawnej, społecznej i ekonomicznej. Autorka koncentruje się na dwóch wybranych zagadnieniach: pojęciu pracy w godzinach nadliczbowych oraz obowiązku jej wykonywania. W rozprawie postanowiono trzy tezy: Praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym, który powstaje wyjątkowo i podlega reglamentacji. W związku z tym nie powinna być normalnym i stałym elementem procesu pracy. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych istnieje, mimo iż żaden przepis prawa pracy nie ustanawia jego wyraźnej podstawy. Konieczność wykonywania prze pracownika pracy w godzinach nadliczbowych powinien uzasadnić pracodawca, gdyż wydając polecenie pracy w nadgodzinach sięga do czasu wolnego pracownika.

Objaśnienie skrótów Uwagi wstępne
Rozdział 1. Praca w godzinach nadliczbowych według przepisów
prawnych obowiązujących w Polsce do 31.12.2003 r.
1. Wprowadzenie
2. Regulacja pracy w godzinach nadliczbowych w latach
1918-1945
3. Stan prawny obowiązujący w latach 1946-1974
4. Stan prawny obowiązujący w latach 1975-1995
5. Stan prawny obowiązujący w latach 1996-2003
Rozdział 2. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych według
obowiązującego prawa
1. Wprowadzenie
2. Definicja pracy w godzinach nadliczbowych
A. Prawne pojęcie czasu pracy
B. Pojęcie godzin nadliczbowych
3. Praca w godzinach nadliczbowych a czas podróży służbowej
4. Praca ponadnormatywna pracowników zatrudnionych
w niepełnym wymiarze czasu pracy
5. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych
6. Pojęcie czasu pracy i pracy w godzinach nadliczbowych
w prawie niemieckim i rosyjskim
A. Niemcy
B. Rosja
Rozdział 3. Praca w godzinach nadliczbowych w szczególnych
systemach czasu pracy
1. Wprowadzenie
2. Godziny nadliczbowe w systemie równoważnego czasu pracy
3. Godziny nadliczbowe w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym
4. Godziny nadliczbowe w systemie przerywanego czasu pracy
5. Godziny nadliczbowe w systemie zadaniowego czasu pracy
6. Godziny nadliczbowe w systemie skróconego tygodnia pracy
7. Godziny nadliczbowe w systemie pracy weekendowej
8. Godziny nadliczbowe w systemie skróconego czasu pracy
9. Godziny nadliczbowe w różnych systemach czasu pracy
w prawie niemieckim i rosyjskim
A. Niemcy
B. Rosja
Rozdział 4. Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach
nadliczbowych
1. Wprowadzenie
2. Prowadzenie akcji ratowniczej i usuwanie awarii
3. Szczególne potrzeby pracodawcy
4. Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
w prawie niemieckim i rosyjskim
A. Niemcy
B. Rosja
Rozdział 5. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
1. Wprowadzenie
2. Źródło i granice obowiązku pracy w godzinach nadliczbowych
3. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
4. Prawo pracownika do odmowy wykonania polecenia pracy
w godzinach nadliczbowych
5. Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych w prawie
niemieckim i rosyjskim
A. Niemcy
B. Rosja
Rozdział 6. Ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych
1. Wprowadzenie
2. Bezwzględne zakazy zatrudniania w godzinach nadliczbowych
A. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży
B. Zakaz zatrudniania pracowników młodocianych
C. Zakaz zatrudniania pracowników niepełnosprawnych
D. Zakaz zatrudniania z uwagi na przekroczenia najwyższych
dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych
dla zdrowia w środowisku pracy
E. Zakaz zatrudniania ze względu na stan zdrowia
3. Względny zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych
4. Limitowanie pracy w godzinach nadliczbowych
A. Roczny limit godzin nadliczbowych
B. Maksymalny tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami
nadliczbowymi
C. Okresy nieprzerwanego odpoczynku
5. Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych
A. Dodatek do wynagrodzenia
B. Czas wolny od pracy
6. Zawieranie umów cywilnoprawnych oraz dodatkowych umów
o pracę jako sposób obchodzenia przepisów o pracy w godzinach
nadliczbowych
Rozdział 7. Praca w godzinach nadliczbowych pracowników
na stanowiskach kierowniczych
1. Wprowadzenie
2. Pojęcie pracownika na stanowisku kierowniczym
3. Praca kadry kierowniczej poza normalnymi godzinami pracy
"w razie konieczności"
Rozdział 8. Praca ponadwymiarowa według wybranych pragmatyk
pracowniczych
1. Wprowadzenie
2. Nauczyciele i nauczyciele akademiccy
A. Nauczyciele
B. Nauczyciele akademiccy
3. Pracownicy urzędów państwowych i samorządowych
4. Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej, instytucji kultury
oraz członkowie personelu lotniczego
A. Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej
B. Pracownicy instytucji kultury
C. Członkowie personelu lotniczego
5. Kierowcy i pracownicy zatrudnieni na morskich statkach
handlowych
A. Kierowcy
B. Pracownicy wykonujący pracę na morskich statkach
handlowych
6. Sędziowie, prokuratorzy i kuratorzy sądowi
7. Funkcjonariusze służb porządku i bezpieczeństwa publicznego
Rozdział 9. Konsekwencje naruszenia przez pracodawcę przepisów
o pracy w godzinach nadliczbowych
1. Sądowe dochodzenie roszczeń przez pracownika
2. Kwalifikacja naruszeń przepisów o czasie pracy jako wykroczeń
oraz przestępstw przeciwko prawom pracownika
A. Naruszenie przepisów o czasie pracy jako wykroczenie
B. Naruszenie przepisów o czasie pracy jako przestępstwo
3. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów o czasie
pracy w prawie niemieckim i rosyjskim
A. Sądowe dochodzenie roszczeń przez pracownika
B. Naruszenie przepisów o czasie pracy jako wykroczenie
albo przestępstwo
Zakończenie
Bibliografia 355