Twój koszyk : Do zapłaty 0,00 zł Ilość w koszyku: 0

Strona główna » prawo » Prawo międzynarodowe i UE

Publikacja szczegółowo omawia: - prawa społeczne i ekonomiczne regulowane Europejską Kartą i Zrewidowaną Europejską Kartą; - mechanizm ustalania standardów w zakresie europejskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez Komitet Praw Społecznych Rady europy oraz - orzeczenia wyżej wymienionego Komitetu. Autor szczegółowo prezentuje prawny mechanizm ochrony praw człowieka zaliczanych do kategorii praw społecznych. Monografia adresowana jest do prawników i osób zajmujących się ochroną praw człowieka, prawem pracy i zabezpieczenia społecznego oraz polityka społeczną.

Literatura Wykaz skrótów L Wprowadzenie
Część I.
Struktura Europejskiej Karty Praw Społecznych
Rozdział I. Europejska Karta Społeczna z 1961 r.
Rozdział II. Protokoły Dodatkowe
§ 1. Protokół Dodatkowy z 1988 r.
§ 2. Protokół Zmieniający z 1991 r.
§ 3. Protokół Dodatkowy z 1995 r. ustanawiający system
rozpatrywania skarg zbiorowych
Rozdział III. Zrewidowana Europejska Karta Społeczna
z 1996 r.
Rozdział IV. Podsumowanie
Część II.
Prawa Społeczne
Wprowadzenie. Kategorie praw społecznych
i metody ich ochrony
Rozdział I. Prawa społeczne regulowane przepisami
indywidualnego prawa pracy
§ 1. Prawo do pracy (art. 1)
I. Pełne zatrudnienie (art. 1 § 1)
II. Wolność pracy (art. 1 § 2)
1. Zakaz pracy przymusowej
2. Eliminacja wszelkich form dyskryminacji
w zatrudnieniu
III. Zorganizowanie i zapewnienie funkcjonowania
powszechnie dostępnych bezpłatnych służb zatrudnienia
IV. Poradnictwo zawodowe, szkolenie i readaptacja
zawodowa (art. 1 § 4)
§ 2. Prawo do odpowiednich warunków pracy (art. 2)
I. Określenie rozsądnych dobowych i tygodniowych norm
czasu pracy
II. Płatne wolne dni świąteczne (art. 2 § 2)
III. Coroczny, co najmniej czterotygodniowy, płatny urlop
wypoczynkowy (art. 2 § 3)
IV. Obowiązek usunięcia zagrożeń związanych z wykonywaniem
niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia prac, a tam
gdzie jest to niemożliwe wprowadzenie skróconych norm
czasu pracy i dodatkowych płatnych urlopów (art. 2 § 4)
V. Obowiązek zapewnienia tygodniowego wypoczynku
(art. 2 § 5)
VI. Obowiązek powiadomienia pracownika na piśmie
o elementach umowy o pracę (art. 2 § 6)
VII. Ochrona pracowników zatrudnionych w porze nocnej
(art. 2 § 7)
§ 3. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 3)
I. Według Europejskiej Karty Społecznej
II. Według Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej
1. Polityka w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy
(art. 3 § 1 ZEKS)
2. Służby medycyny pracy (art. 3 § 4 ZEKS)
§ 4. Prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia (art. 4)
I. Sprawiedliwe (godziwe) wynagrodzenie za pracę
(art. 4 § 1 Karty)
II. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach
nadliczbowych (art. 4 § 2 Karty)
III. Prawo mężczyzn i kobiet do równego wynagrodzenia za
pracę jednakowej wartości
IV. Prawo pracowników do rozsądnego okresu wypowiedzenia
w razie rozwiązania stosunku pracy (art. 4 § 4 Karty)
V. Potrącenie z wynagrodzenia (art. 4 § 5 Karty)
§ 5. Prawo dzieci i młodocianych do ochrony (art. 7 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Zakaz zatrudniania dzieci i młodocianych poniżej 15 roku
życia (art. 7 § 1 Karty)
III. Zakaz zatrudniania poniżej 18 roku życia w zawodach
niebezpiecznych oraz przy pracach szkodliwych dla zdrowia
IV. Zakaz zatrudniania dzieci w wieku szkolnym przy pracach
uniemożliwiających naukę (art. 7 § 3 Karty)
V. Czas pracy młodocianych pracowników (art. 7 § 4 Karty)
VI. Wynagrodzenie pracowników młodocianych (art. 7 § 5 Karty)
VII. Czas szkolenia zawodowego (art. 7 § 6 Karty)
VIII. Urlopy wypoczynkowe młodocianych (art. 7 § 7 Karty)
IX. Zakaz zatrudniania młodocianych w porze nocnej
(art. 7 § 8 Karty)
X. Systematyczna kontrola stanu zdrowia młodocianych
(art. 7 § 9 Karty)
XI. Szczególna ochrona dzieci i młodocianych przed fizycznymi
i moralnymi zagrożeniami (art. 7 § 10 Karty)
§ 6. Prawo pracownic do ochrony macierzyństwa (art. 8 Karty)
I. Urlop macierzyński (art. 8 § 1 Karty)
II. Zakaz wypowiadania umów o pracę pracownicom w ciąży
(art. 8 § 2 Karty)
III. Przerwy w pracy dla matek karmiących (art. 8 § 3 Karty)
IV. Obowiązek uregulowania zasad zatrudniania pracownic
w porze nocnej w przemyśle (art. 8 § 4 lit. a EKS)
V. Obowiązek uregulowania zasad zatrudnienia w porze
nocnej kobiet w ciąży, bezpośrednio po urodzeniu dziecka
lub karmiących (art. 8 § 4 lit. a ZEKS)
VI. Zakaz zatrudniania kobiet (art. 8 § 4 lit. b EKS)
VII. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży, bezpośrednio po
urodzeniu dziecka lub karmiących w kopalniach pod ziemią
i przy wszelkich innych pracach mających niebezpieczny,
niezdrowy lub uciążliwy charakter (art. 8 § 5 ZEKS)
§ 7. Prawo do poradnictwa zawodowego (art. 9 Karty)
§ 8. Prawo do szkolenia zawodowego (art. 10 Karty)
I. Obowiązek zapewnienia lub popierania szkolenia
technicznego i zawodowego oraz umożliwienie dostępu
do wyższego nauczania technicznego i uniwersyteckiego
(art. 10 § 1 Karty)
II. Obowiązek zorganizowania lub popierania systemu
przysposobienia zawodowego dla młodzieży
(art. 10 § 2 Karty)
III. Szkolenie zawodowe dorosłych (art. 10 § 3 Karty)
IV. Szczególne środki szkolenia i reintegracji długoterminowo
bezrobotnych (art. 10 § 4 ZEKS)
V. Obowiązek wspierania działań ułatwiających odbywanie
szkoleń zawodowych (art. 10 § 4 EKS; art. 10 § 5 ZEKS)
§ 9. Prawo do równych szans i równego traktowania w sprawach
zatrudnienia i wykonywania zawodu bez dyskryminacji
ze względu na płeć (art. 20 ZEKS)
§ 10. Prawo do ochrony w przypadku zwolnienia z pracy
(art. 24 Karty)
§ 11. Prawo pracowników do ochrony ich roszczeń w przypadku
niewypłacalności pracodawcy (art. 25 Karty)
§ 12. Prawo do poszanowania godności w pracy (art. 26 Karty)
§ 13. Prawo pracowników mających obowiązki rodzinne
do równości szans i równego traktowania (art. 27 ZEKS)
Rozdział II. Prawa społeczne regulowane przepisami
zbiorowego prawa pracy
§ 1. Prawo do organizowania się (art. 5)
I. Tworzenie związków zawodowych
II. Swoboda związków zawodowych do regulowania
wewnętrznych spraw organizacyjnych
III. Prawo pracowników do przystępowania
lub niewstępowania do związków zawodowych
1. Prawo wstępowania do związków zawodowych
2. Prawo niewstępowania do związków zawodowych
IV. Swoboda prowadzenia działalności związkowej
1. Negocjowanie układów zbiorowych pracy
2. Prowadzenie działalności związkowej na terenie
zakładu pracy
V. Gwarancje prawne swobody zrzeszania się pracowników
w związkach zawodowych
1. Zakaz dyskryminowania pracowników z powodu
przynależności do związków zawodowych i prowadzenia
działalności związkowej
2. Zakaz zlecania pracownikom wykonywania obowiązków
pracowniczych niewykonywanych przez innych
pracowników uczestniczących w legalnym strajku
VI. Wolność związkowa i prawo do zrzeszenia się w związkach
zawodowych niektórych kategorii pracowników
1. Wolność związkowa urzędników państwowych
2. Prawo zrzeszania się w związkach zawodowych
przez funkcjonariuszy policji
3. Wolność związkowa żołnierzy zawodowych
4. Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych
imigrantów zarobkowych - obywateli państw
członkowskich
§ 2. Prawo rokowań zbiorowych (art. 6 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Wspólne konsultacje pracowników z pracodawcami
(art. 6 § 1 Karty)
III. Układy zbiorowe pracy (art. 6 § 2 Karty)
IV. Mediacja i arbitraż (art. 6 § 3 Karty)
V. Prawo pracowników i pracodawców podejmowania akcji
zbiorowych (art. 6 § 4 Karty)
1. Akcje zbiorowe
2. Legalny strajk
3. Ograniczenia prawa do strajku
a) Ograniczenia prawa do strajku w układach
zbiorowych pracy
b) Ograniczenia prawa do strajku wprowadzone przepisami
prawa stanowionego przez państwa członkowskie
1) Ograniczenie podmiotów uprawnionych do
organizowania strajku
2) Ustanowienia formalnych wymagań, które powinny być
spełnione przed ogłoszeniem legalnego strajku
3) Obowiązek poddania sporu zbiorowego
pod rozstrzygnięcie organu arbitrażu społecznego
4) Obowiązek zapewnienia działalności niektórych
zakładów pracy
5) Następstwa prawne akcji zbiorowych w indywidualnych
stosunkach pracy
a) Strajk a rozwiązanie stosunku pracy
b) Strajk a prawo do wynagrodzenia za pracę
c) Strajk a odpowiedzialność cywilna i karna
4. Ograniczenia prawa do strajku wprowadzone przez sądy
5. Lokaut
§ 3. Prawo do informacji i konsultacji (art. 2 Protokołu
Dodatkowego z 1988 r.; art. 21 ZEKS)
§ 4. Prawo do brania udziału w określaniu i polepszaniu warunków
pracy i środowiska pracy (art. 3 Protokołu Dodatkowego z 1988 r.
oraz art. 22 ZEKS)
§ 5. Prawo pracowników do informacji i konsultacji w procesie
zwolnień grupowych (art. 29 ZEKS)
§ 6. Prawo przedstawicieli pracowników do ochrony
(art. 28 ZEKS)
I. Obowiązek zagwarantowania przedstawicielom pracowników
szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy
II. Obowiązek umożliwiania przedstawicielom pracowników
wypełniania obowiązków statutowych
Rozdział III. Prawa społeczne regulowane przepisami prawa
zabezpieczenia społecznego
§ 1. Prawo do ochrony zdrowia (art. 11 Karty)
I. Obowiązek wyeliminowania przyczyn chorób
II. Poradnictwo i oświata zdrowotna
III. Zapobieganie chorobom epidemiologicznym,
endemicznym i wypadkom
§ 2. Prawo do zabezpieczenia społecznego (art. 12 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Zakres ochrony socjalnej
III. Obowiązek ustanowienia systemu ubezpieczeń
społecznych (art. 12 § 1 Karty)
IV. Obowiązek utrzymania systemu ubezpieczeń społecznych
na odpowiednim poziomie (art. 12 § 2 Karty)
V. Obowiązek podejmowania działań na rzecz systematycznej
poprawy systemu ubezpieczeń społecznych
(art. 12 § 3 Karty)
VI. Obowiązek jednakowego traktowania ubezpieczonych
(art. 12 § 4 Karty)
VII. Podsumowanie
§ 3. Prawo do pomocy społecznej i medycznej (art. 13 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Obowiązek zapewnienia odpowiedniej
pomocy społecznej i niezbędnej opieki
medycznej (art. 13 § 1 Karty)
III. Zakaz dyskryminacji osób korzystających z pomocy
społecznej i medycznej (art. 13 § 2 Karty)
§ 4. Prawo do uzyskania porady i niezbędnej pomocy
(art. 13 § 3 Karty)
§ 5. Obowiązek równego traktowania własnych i obcych obywateli
(art. 13 § 4 Karty)
§ 6. Prawo do korzystania ze służb opieki społecznej
(art. 14 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Obowiązek popierania lub organizowania służb opieki
społecznej (art. 14 § 1 Karty)
III. Udział organizacji dobroczynnych w świadczeniu usług
z zakresu opieki społecznej (art. 14 § 3 Karty)
§ 7. Prawo osób niepełnosprawnych do samodzielności, integracji
społecznej i do udziału w życiu wspólnoty (art. 15 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Poradnictwo, kształcenie i szkolenie zawodowe osób
niepełnosprawnych (art. 15 § 1 Karty)
III. Popieranie dostępu do zatrudnienia osób niepełnosprawnych
(art. 15 § 2 Karty)
IV. Popieranie pełnej integracji osób niepełnosprawnych
w życiu społeczeństwa (art. 15 § 3 ZEKS)
§ 8. Prawo rodziny do ochrony społecznej, prawnej
i ekonomicznej (art. 16 Karty)
§ 9. Prawo dzieci i młodocianych do ochrony socjalnej, prawnej
i ekonomicznej (art. 17 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Prawo matek i dzieci do ochrony społecznej
i ekonomicznej (art. 17 EKS)
III. Prawo dzieci i młodocianych do ochrony społecznej, prawnej
i ekonomicznej (art. 17 ZEKS)
§ 10. Prawo osób w podeszłym wieku do ochrony socjalnej
(art. 4 Protokołu Dodatkowego; art. 23 ZEKS)
§ 11. Prawo ochrony przed ubóstwem i marginalizacją społeczną
(art. 30 Karty)
§ 12. Prawo do mieszkania (art. 31 Karty)
Rozdział IV. Prawa obywateli innych Państw - Stron Europejskiej
Karty Społecznej
§ 1. Prawo do prowadzenia działalności zarobkowej na terytorium
innych państw (art. 18 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Obowiązek liberalnej interpretacji obowiązujących
przepisów (art. 18 § 1 Karty)
III. Upraszczanie obowiązujących formalności oraz zmniejszanie
lub znoszenie opłat administracyjnych (art. 18 § 2 Karty)
IV. Liberalizacja regulacji prawnych (art. 18 § 3 Karty)
V. Prawo do opuszczenia kraju przez obywateli, którzy chcą
podjąć działalność zarobkową na terytorium innego
państwa członkowskiego (art. 18 § 4 Karty)
§ 2. Prawo pracowników i ich rodzin do ochrony i pomocy
(art. 19 Karty)
I. Wprowadzenie
II. Bezpłatna pomoc i informacja oraz obowiązek podejmowania
środków zaradczych wobec mylącej propagandy na temat
migracji zarobkowych (art. 19 § 1 Karty)
IV. Ułatwienia wyjazdu, podróży i przyjęcia pracowników
migrujących i ich rodzin (art. 19 § 2 Karty)
V. Współpraca między służbami socjalnymi państw emigracji
i imigracji (art. 19 § 3 Karty)
VI. Obowiązek nie mniej korzystnego traktowania pracowników
migrujących aniżeli własnych obywateli (art. 19 § 4 Karty)
VI. Równe traktowanie obywateli innych państw członkowskich
w sprawach podatkowych (art. 19 § 6 Karty)
VII. Ułatwianie łączenia rodzin pracowników migrujących
(art. 19 § 6 Karty)
VIII. Obowiązek równego traktowania obywateli innych państw
członkowskich w postępowaniach prawnych
(art. 19 § 7 Karty)
IX. Ochrona przed deportacją (art. 19 § 8 Karty)
X. Transfer wynagrodzeń i oszczędności (art. 19 § 9 Karty)
XI. Ochrona osób prowadzących działalność zarobkową
na własny rachunek na terytorium innego państwa
członkowskiego (art. 19 § 10 Karty)
XII. Popieranie i ułatwianie pracownikom migrującym i rodzinom
nauki języka państwa przyjmującego (art. 10 § 11 ZEKS)
XIII. Popieranie i ułatwianie dzieciom imigrantów nauki
języka ojczystego (art. 19 § 12 ZEKS)
Rozdział V. Ograniczenia i wyłączenia obowiązku przestrzegania
postanowień Europejskiej Karty Społecznej
§ 1. Przejściowe wyłączenia stosowania Karty w przypadku wojny
lub zagrożenia bezpieczeństwa publicznego
§ 2. Ograniczenia niezbędne dla ochrony praw i wolności,
porządku publicznego, bezpieczeństwa narodowego,
zdrowia publicznego lub dobrych obyczajów
§ 3. Ograniczenia wskazanych przez Kartę przepisów do znacznej
większości zainteresowanych pracowników
§ 4. Terytorialny zakres stosowania Karty
Część III.
Nadzór nad przestrzeganiem Europejskiej Karty Społecznej
Rozdział I. Organy nadzoru
§ 1. Europejski Komitet Praw Społecznych
I. Sprawozdania dotyczące ratyfikowanych przepisów Karty
(art. 21)
II. Sprawozdania dotyczące nieratyfikowanych przepisów
Karty (art. 22)
§ 2. Komitet Rządowy
§ 3. Komitet Ministrów
Rozdział II. Rozpoznawanie skarg zbiorowych
§ 1. Wprowadzenie
§ 2. Podmioty uprawnione do inicjowania postępowania
w sprawie skarg zbiorowych
§ 3. Badanie legitymacji skarżącego do wniesienia
skargi zbiorowej
§ 4. Podstawy skargi zbiorowej
§ 5. Warunki formalne postępowania w sprawie skargi zbiorowej
§ 6. Postępowanie w sprawie skargi zbiorowej
§ 7. Podsumowanie
Zakończenie
Indeks rzeczowy 563