Szukaj
Twój koszyk : Do zapłaty 0,00 zł Ilość w koszyku: 0

Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość

Łukasiewicz Grzegorz
Nr katalogowy:330444
Liczba stron:252
Wymiary:17 x 24 cm
Wydawnictwo:Wydawnictwo Naukowe PWN
Oprawa:miękka

Czas dostawy:

1 - 2 dni
Do koszyka
Do schowka
Cena detaliczna: 44,90 zł
Twoja cena: 40,00 zł
(rabat: 11%)






Punktem wyjścia tej publikacji jest przekonanie, że kapitał ludzki organizacji stanowi czynnik warunkujący uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku. Przedstawiono w niej kompleksową oraz przejrzystą i logiczną syntezę wiedzy o kapitale ludzkim, wskazując powiązania między polityką personalną a teorią oraz sprawozdawczością w tej dziedzinie. Skupiono się szczególnie na takich zagadnieniach, jak teoria funkcji personalnej i narzędzia wykorzystywane podczas jej realizacji, inwestycje w kapitał ludzki i oczekiwane z nich korzyści, rachunkowość zasobów ludzkich oraz sprawozdania o stanie kapitału ludzkiego organizacji. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów kierunków ekonomicznych zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także dla praktyków pragnących poszerzyć swoją wiedzę na temat kapitału ludzkiego, zapoznać się z teorią oraz jej praktycznymi zastosowaniami i dzięki temu usprawnić własne działania na tym polu.


WykopGaduGaduFacebookTwitterBlipGrono.netŚledzik (nk)FlakerDelicious


Zobacz inne produkty z kategorii - Zarządzanie kadrami

Dodaj im skrzydeł! Jak najlepsi liderzy wyzwalają potencjał swoich współpracowników
Greg Mckeown, Liz Wiseman

Cena: 34,70 zł

Zarządzanie zespołami


Cena: 17,70 zł

Tao szkolenia
Max Landsberg

Cena: 18,70 zł
Jak zamawiać | Kontakt | Regulamin | Koszyk | Mapa kategorii | Mapa produktów | Zobacz strony | Tagi | Ciekawe | Newsy | Księgarnie w Warszawie: księgarnie internetowe Warszawa - książki, księgarnie internetowe, internetowa księgarnia wysyłkowa. Księgarnia Warszawa pl / Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość / Księgarnia internetowa Warszawa / Punktem wyjścia tej publikacji jest przekonanie, że kapitał ludzki organizacji stanowi czynnik warunkujący...