Controlling personalny w przedsiębiorstwie
Nowak Marta | | Nr katalogowy: | 312620 | | Liczba stron: | 259 | | Wymiary: | 16.8 x 24 cm | | Wydawnictwo: | wolters kluwer polska | | Oprawa: | miękka | Czas dostawy: | 3 - 5 dni |
| 
 Cena detaliczna: 63,00 zł Twoja cena: 56,10 zł (rabat: 11%)
|
Konkurencyjność przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku wyznaczają w dużej mierze ich zasoby ludzkie. Powodują one jednak również ponoszenie określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.
Optymalizację wykorzystania zasobów ludzkich można osiągnąć przez wprowadzenie w przedsiębiorstwie controllingu personalnego, który integruje podejście psychologiczne z podejściem finansowym. Niniejsza książka traktuje o zastosowaniu w organizacji tego właśnie obszaru funkcjonalnego controllingu. Wskazano w niej, jak zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji oraz szczegółowo omówiono zagadnienia, do których należą:
* zasilanie informacyjne controllingu personalnego
* identyfikacja, budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych
* analiza ryzyka kadrowego
* narzędzia analityczne w controllingu personalnym - metody ABC i XYZ
* ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa przy zastosowaniu metod matematycznych
* mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników
* analizy strukturalne oraz analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne
* analiza SWAT zasobów ludzkich
* audyt zasobów ludzkich - cele, zasady i metody.









Zobacz inne produkty z kategorii - Przedsiębiorstwo
Spis treści - Controlling personalny w przedsiębiorstwie:O autorce
Wprowadzenie
Rozdział 1. Controlling personalny w przedsiębiorstwie
Rozdział 2. Zasilanie informacyjne controllingu personalnego
Rozdział 3. Koszty personalne, ich budżetowanie i rozliczanie
Rozdział 4. Analiza ryzyka kadrowego
Rozdział 5. Analiza cyklu życia pracownika i cyklu życia przedsiębiorstwa
Rozdział 6. Analiza ABC w controllingu personalnym
Rozdział 7. Analiza XYZ w controllingu personalnym
Rozdział 8. Ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa
Rozdział 9. Mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników
Rozdział 10. Analizy strukturalne
Rozdział 11. Analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne
Rozdział 12. Analiza SWO T zasobów ludzkich
Rozdział 13. Audyt zasobów ludzkich
Literatura
Indeks